В умовах воєнного стану святкові дні та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями.
Тобто, якщо перший день відпустки або будь-який день у її період припадає на святковий день, тривалість відпустки не продовжується та не переноситься.
В умовах воєнного стану святкові дні та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями.
Тобто, якщо перший день відпустки або будь-який день у її період припадає на святковий день, тривалість відпустки не продовжується та не переноситься.