На сайті СПО профспілок оприлюднено проєкт постанови Кабміну “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю”.
Що змінюють у порядку компенсації витрат на облаштування робочих місць
Проєктом акта пропонується:
- уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема осіб з інвалідністю I та II групи;
- осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
- осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
- встановити вимоги щодо облаштування саме основного робочого місця;
- мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
- сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
Пропонується розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо).
Компенсація за комп’ютерну техніку та мобільні телефони: нові обмеження
Визначаються особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання.
Запропоновано встановити розмір компенсації на придбання комп’ютерної техніки та 5 мобільних телефонів, необхідних для забезпечення виконання трудових обов’язків особи з інвалідністю / забезпечення діяльності особи з інвалідністю у разі облаштування робочого місця для себе не може перевищувати:
- 20 % фактичної вартості придбаного обладнання — для комп’ютерної техніки;
- 10 % фактичної вартості придбаного обладнання — для мобільного телефону.
Компенсації підлягає виключно нове обладнання, придбане після укладення трудового договору з працівником, який є особою з інвалідністю та облаштування основного робочого місця особи з інвалідністю.
Попередній огляд робочого місця
Запроваджується процедура попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації.
Коли можуть відмовити у компенсації
Запропоновано доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
- отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
- звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
- придбання обладнання у пов’язаних осіб;
- ненадання можливості для проведення попереднього огляду;
- уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.
Нагадуємо, що з 2026 року набрали чинності оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю, передбачені Законом від 15.01.2025 № 4219-ІX.
Про нові гарантії, які отримали особи з інвалідністю, читайте за посиланням.
Також ми розповідали, як у 2026 році виконувати новий норматив, якою має бути зарплата таких працівників, який розмір внеску. Які будуть фінансові санкції за порушення правил нарахування і сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Дізнайтеся, чи потрібно звітувати по особах з інвалідністю і куди подавати звіт у 2026 році?