3 травняВерховна Рада України ухвалила у першому читанні євроінтеграційний законопроєкт№ 7629«Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності».
Законопроєкт розроблено з метою реалізації положень Закону України «Про колективні угоди та договори»в частині притягнення до відповідальності за порушення вимог законодавства під час укладення та виконання колективних угод і договорів.
Також документ враховує окремі положення Директиви Ради від 14 жовтня 1991 року про обов’язок роботодавця інформувати своїх службовців про умови, що застосовуються до трудового договору чи трудових відносин 91/533/ЄЕС.
Законопроєктом передбачається:
-
підвищення розміру штрафу за окремі види правопорушень:
-
ухилення від участі в колективних переговорах – від 10 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма – від 3 до 10);
-
ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів – від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (чинна норма – від 1 до 5);
-
-
накладення штрафу за ненадання працівнику особами, які представляють роботодавця, інформації про укладення колективного договору, внесення до нього змін і доповнень – від 5 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (наразі відсутній);
-
розгляд суддями районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судів справ про такі адміністративні правопорушення;
-
право складати протоколи про ці правопорушення уповноважених на те посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю (Держпраці).
Водночас пропонується не накладати штраф на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців, за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод і договорів.
Ухвалення законопроєкту сприятиме посиленню захисту прав працівників і роботодавців, їх представників.