Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок, у розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) за перші 17 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації.
З 18 календарного дня тимчасової непрацездатності оплата допомоги здійснюється за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
У разі перебування потерпілого у трудових відносинах також з іншими страхувальниками (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної роботи на умовах трудового договору), інший роботодавець оплачує за власні кошти перші 5 днів тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу, з 6 дня – за рахунок коштів Пенсійного фонду України.