Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускаються.
Це передбачено ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Згадана стаття передбачає винятки – у випадках, коли:
- за висновком медико-соціальної експертизи стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконанню професійних обов’язків,
- загрожує здоров’ю й безпеці праці інших осіб, або
- продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.