Посередництво у працевлаштуванні – це діяльність спеціалізованих компаній або організацій, що допомагає знайти роботу для шукачів і підібрати працівників для роботодавців на основі укладених договорів.
Послуги включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні.
Така діяльність регулюється законодавством, і суб’єкти, що її здійснюють, повинні дотримуватися правил щодо захисту даних та співпрацювати з державними органами зайнятості.
Хто надає такі послуги?
Компанії з підбору персоналу:
Вони пропонують послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям, виступаючи посередниками між ними.
Спеціалізовані агенції:
Це можуть бути як українські, так і іноземні компанії, що займаються пошуком кадрів для роботи в Україні або за кордоном.
Основні функції посередників:
Для шукачів роботи:
Надання повної та достовірної інформації про вакансії, вимоги до кандидатів, умови та оплату праці.
Для роботодавців:
Підбір кваліфікованих працівників відповідно до їхніх замовлень, що є важливим для ефективного функціонування бізнесу.
Забезпечення захисту даних:
Посередники зобов’язані захищати персональні дані шукачів роботи та комерційну таємницю роботодавців.
Важливі аспекти:
Реєстрація:
Суб’єкти, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні бути внесені до відповідного реєстру, який ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості.
Співпраця:
Посередницькі компанії повинні співпрацювати з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців.
Заборона на стягнення винагороди з громадян:
Від громадян, яким надаються послуги з працевлаштування, забороняється отримувати будь-які гонорари, комісії або інші винагороди.