ГУ Пенсійного фонду у Львівській області Інформує про необхідність подання відомостей щодо належності працівників до професійних спілок та до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
Фахівці відділу ведення електронних реєстрів під час зустрічей з відповідальними працівниками ДЗО Благодійного фонду “Карітас-Львів УГКЦ” кризового центру “Діти вулиці”, ліцеїв № 8 та “Просвіта” Львівської міської ради, Львівської школи мистецтв № 10, Львівської музичної школи № 4 та Дрогобицького механіко-технологічного фахового коледжу роз’яснили покроковий алгоритм внесення відомостей про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях та про медичний огляд працівників за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України.
Інструкції по формуванню та подачі відомостей викладені за посиланням.
У свою чергу Профспілки звертають увагу, що станом на сьогодні інформація, яку треба подавати роботодавцям ПФУ, що регулюється, зокрема, такими нормативними актами:
- Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затверджене Постановою правління Пенсійного фонду від 18.06.2014 р. № 10-1;
- Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений Постановою правління Пенсійного фонду від 12.03.2021 р. № 11-1.
Виходячи з їх змісту, Федерація профспілок вважає, що станом на сьогодні правові підстави для зобов’язання страхувальників подавати відомості про наявність членства у профспілці щодо працівників відсутні.
Зазначене питання обговорювалося на нараді керівництва ФПУ та її членських організацій з представниками правління Пенсійного фонду України, якими було наголошено, що наразі внесення до Реєстру застрахованих осіб відомостей про належність або неналежність працівників до профспілок – є добровільною справою, а також що юридичної відповідальності за їх неподання не передбачено.
Подальше опрацювання вказаного питання в межах взаємодії сторін соціального діалогу, а також ужиття можливих заходів реагування будуть здійснюватися керівництвом ФПУ відповідно до рішень вищезазначеної постанови Президії ФПУ.