Питання пенсійного забезпечення громадян Украни, які здійснювали або продовжують здійснювати трудову діяльність на території Чехії регулюється Договором між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення, який набув чинності для України з 01.04.2003 і поширюється на такі види пенсійного забезпечення як пенсія за віком, пенсія по інвалідності та пенсія в разі втрати годувальника.
Зазначений договір засновано на пропорційному принципі, який полягає в тому, що кожна з сторін сплачує пенсію за страховий стаж, набутий виключно на її території. В тім, ця умова стосується страхового стажу, набутого після дати набуття чинності договору. Страховий стаж, набутий в Чехії до 01.04.2003 зараховується при обчисленні пенсії тією країною, на території якої громадянин постійно проживав станом на вказану дату.
Якщо ж страховий стаж, набутий на території Чехії становить менше 1 року, то він підсумовується до загального страхового стажу при призначенні пенсії в Україні після його підтвердження компетентними органами чеської сторони.
Також для встановлення права на пенсію, в разі нестачі необхідного страхового стажу при призначені пенсії в Україні, може бути врахований страховий стаж, набутий на території Чехії, за умови його підтвердження компетентними органами цієї країни. Варто зауважити, що заробітна плата, отримана за роботу у вказаній країні, не враховується при призначенні пенсії в Україні.
Для призначення «іноземної» пенсії не потрібно їхати за кордон. Заява може бути подана до будь-якого сервісного центру Пенсійного фонду України.