Виправлення категорії особи у повідомленні про прийняття на роботу
Як виправити помилку у повідомленні про прийняття на роботу, коли у графі 5 зазначено 2 (наймані працівники за сумісництвом), а потрібно 1 (наймані працівники за основним місцем роботи)?
У разі, якщо підприємство виявило помилку у повідомленні про прийняття на роботу працівника, то її потрібно виправити.
Для цього у повідомленні передбачено два типи повідомлення:
- «початкове» - подання інформації про прийняття працівника на роботу;
- «скасовуюче» - подається у разі допущення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Отже, у разі виявлення помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу потрібно подати повідомлення типу «скасовуюче» з помилковими даними (де міститься помилкова категорія особи «2») і одночасно повідомлення типу «початкове» з правильними даними (де вже буде вказана правильна категорія особи «1»).
Штраф за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до податкових органів чинним законодавством не передбачений.