Виплата зарплати на картки у 2026 році: правила округлення копійок за нормами НБУ та КЗпП (аудіоверсія)
Підприємство виплачує заробітну плату працівникам безготівково на банківські платіжні картки. Чи застосовуються правила округлення сум до повних гривень/десятків копійок під час безготівкових розрахунків з оплати праці, чи роботодавець зобов'язаний перераховувати зарплату з точністю до копійки згідно з трудовим і банківським законодавством?
Коротка відповідь
Ні, при перерахуванні заробітної плати на банківські картки копійки не округлюють. Сума має виплачуватися в безготівковій формі в точній сумі з копійками — відповідно до розрахунку заробітної плати після утримання податків і зборів.
Обґрунтування
Сфера дії правил округлення
Проблема відсутності дрібних монет і потреба в округленні стосуються виключно готівкових розрахунків через касу. На безготівкові розрахунки жодні правила чи обмеження щодо номіналів розмінних монет не поширюються — електронні банківські платежі проводяться з точністю до 1 копійки.
Обов'язок повної виплати
Відповідно до ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату регулярно, у встановлені строки та в повному обсязі нарахованих сум.
Ризики безпідставного округлення
Округлення в менший бік розцінюється як неповна або несвоєчасна виплата зарплати, що є порушенням трудового законодавства.
Округлення в більший бік формує переплату, яку роботодавець не має права в односторонньому порядку відняти з наступної зарплати за відсутності лічильної помилки (ст. 127 КЗпП України, ст. 1215 Цивільного кодексу України), що створює зайві розбіжності між нарахованими та виплаченими сумами у бухгалтерському обліку та податковій звітності.