Вихід матері з відпустки для догляду за дитиною у 2026 році: алгоритм дій за КЗпП (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Останнім днем відпустки для догляду за дитиною є день виповнення їй трьох років — 17 вересня 2026 року. Стати до роботи мати повинна наступного дня — 18 вересня 2026 року (п'ятниця) (або в перший робочий день за її індивідуальним графіком роботи).

Обґрунтування

Останній день відпустки

Відповідно до ст. 179 КЗпП та ст. 18 Закону «Про відпустки», відпустка для догляду за дитиною надається до досягнення нею трирічного віку. Згідно з правилами обчислення строків (ст. 241-1 КЗпП), строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Тобто день досягнення дитиною 3 років — 17.09.2026 — є останнім днем перебування у відпустці включно.

Перший робочий день

Працівниця має приступити до роботи наступного дня після закінчення строку відпустки — 18.09.2026. Якщо на підприємстві діє стандартний 5-денний робочий тиждень, 18.09.2026 припадає на п’ятницю, яка є повноцінним робочим днем. У разі роботи за індивідуальним чи змінним графіком вихід на роботу здійснюється в першу зміну/робочий день, що слідує за 17 вересня 2026 року.

Оформлення документів

Якщо працівниця виходить на роботу у зв’язку із завершенням строку відпустки за наказом (дитині виповнилося 3 роки), подавати заяву про вихід або видавати окремий наказ про допуск до роботи не потрібно. Наказ та заява необхідні лише в разі дострокового переривання відпустки (ст. 179 КЗпП).