Включення лікарняних до розрахунку середньої заробітної плати

Чи враховуються суми виплат за листками непрацездатності (лікарняні) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності?

Ні, суми лікарняних (допомога по тимчасовій непрацездатності та оплата перших п'яти днів за рахунок роботодавця) не включаються до розрахунку середньої заробітної плати для оплати нових листків непрацездатності.

Обґрунтування

  1. Виключення періоду хвороби: Згідно з п. 3 Порядку №1266, календарні дні тимчасової непрацездатності вважаються не відпрацьованими з поважних причин. Такі дні повністю виключаються з розрахункового періоду;
  2. Виключення виплат: Оскільки дні хвороби виключаються з розрахункового періоду, то й виплати, нараховані за ці дні (лікарняні), також не беруть участі в обчисленні середньої зарплати. До розрахунку включається лише заробітна плата, на яку нараховано єдиний внесок (ЄСВ), за фактично відпрацьований час;
  3. Відмінність від відпускних: Важливо не плутати розрахунок лікарняних із розрахунком відпускних. При обчисленні середньої зарплати для відпусток або компенсації за невикористану відпустку (згідно з Порядком №100) суми лікарняних та дні хвороби, навпаки, включаються до розрахунку. Однак для соціального страхування (оплати нових лікарняних) діє виключно Порядок №1266, який забороняє враховувати попередні лікарняні.

При розрахунку середньоденного заробітку для лікарняного ви ділите дохід (без урахування попередніх лікарняних) на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за мінусом днів, коли працівник хворів, перебував у декреті, відпустці за власний рахунок тощо).