Відпустка під час лікарняного у 2026 році: алгоритм дій за Законом про відпустки (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Ні, оформити або перебувати у відпустці під час діючого лікарняного неможливо. Дні тимчасової непрацездатності не зараховуються до щорічної відпустки, тому у разі хвороби відпустка підлягає обов’язковому продовженню (одразу після одужання) або перенесенню на інший термін.

Обґрунтування та порядок дій

1. Законодавче правило невключення хвороби до відпустки

Дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (е-лікарняним), не включаються до щорічних відпусток (ст. 78 КЗпП).

2. Якщо хвороба збіглася з датами відпустки

Відповідно до ст. 11 Закону «Про відпустки» та пп. 1 ст. 80 КЗпП, у разі тимчасової непрацездатності щорічна відпустка підлягає продовженню або перенесенню:

• Якщо лікарняний відкритий під час відпустки: відпустка пе-реривається. Після закриття лікарняного невикористані дні від-пустки за заявою працівника та наказом роботодавця надаються одразу після одужання (продовження) або переносяться на інший період;
• Якщо лікарняний відкритий до початку відпустки: працівник не може піти у відпустку з запланованої дати. У цьому разі відпустка переноситься на інший строк, який узгоджується між працівником і роботодавцем. Самостійно приєднати дні відпустки без видання наказу працівник не має права.

3. Оплата та коригування розрахунків

• За дні хвороби виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності (перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня — за рахунок Пенсійного фонду України);
• Відпускні, нараховані за дні відпустки, що збіглися з лікарняним, сторнуються;
• Якщо невикористані дні відпустки переносяться на інший місяць, середня заробітна плата для їх оплати розраховується наново виходячи з нового розрахункового періоду (12 місяців перед місяцем надання перенесених днів).

4. Виняток: нещорічні відпустки

Якщо працівник захворів під час відпустки без збереження заробітної плати, навчальної чи творчої відпустки, такі відпустки не продовжуються і не переносяться, а листок непрацездатності за ці дні не оплачується.