Тлумачення 100% ліміту бронювання та можливість заміни працівників

Критично важливому підприємству встановлено 100% ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників. Зараз є 20 військовозобов’язаних, з них 10 заброньовані, 10 мають відстрочку. Якщо працівників з відстрочками звільнити, скільки нових військовозобов’язаних можна прийняти і забронювати: лише до фактичної кількості (10–12 осіб) чи будь-яку більшу кількість (30, 50, 100 осіб)? Як правильно розуміти 100% ліміт бронювання з урахуванням обмеження, що додаткова кількість заброньованих не повинна перевищувати 10% після збільшення ліміту?

Коротко: 100% ліміт не є «безлімітним»: ви можете забронювати лише ту кількість осіб, яка зафіксована у вашому рішенні про визнання підприємства критично важливим. Фраза про «10%» означає, що після отримання статусу ви можете збільшити кількість заброньованих лише на 10% від початкової чисельності, зазначеної в рішенні.

Обґрунтування

1. Трактування «100% ліміту» за новими правилами: Згідно зі змінами, внесеними Постановою КМУ від 08.12.2025 р. №1608, процедура бронювання зазнала суттєвих змін. Тепер ліміт - це не просто абстрактний відсоток, а конкретна цифра, яка вписується в наказ (рішення) про надання підприємству статусу критично важливого.

Відповідно до оновленого п. 8 Порядку №76:

  • Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше кількості, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливим;
  • Навіть якщо підприємство має право на 100% бронювання (наприклад, ОПК або енергетика), воно може забронювати працівників лише в межах тієї чисельності військовозобов'язаних, яку воно задекларувало під час отримання статусу.

2. Як розуміти обмеження «10%» у вашому розпорядженні: Це специфічна умова, яка часто застосовується для запобігання штучному роздуванню штату заради бронювання.

  • Суть норми: Якщо на момент отримання статусу у вас було 20 військовозобов'язаних, яких дозволено забронювати, то «додаткова кількість» (нові працівники, яких ви хочете забронювати понад початковий список) не може перевищувати 10% від цієї бази;
  • Приклад: При базі у 20 осіб, навіть якщо наймете ще 30 людей (тобто на підприємстві працюватимуть 50 військовозобов’язаних працівників), ви зможете забронювати лише 22 працівників (20+20 * 10%).

3. Наслідки звільнення працівників із відстрочками: Якщо ви звільните 10 працівників, які мали відстрочки (не бронь), ваша загальна кількість військовозобов'язаних зменшиться з 20 до 10 осіб.

  • Керівники зобов’язані не допускати перевищення лімітів. Якщо ваша фактична чисельність штату зменшиться, а кількість заброньованих залишиться старою (10 осіб), ви все ще в межах 100%. Але найняти і забронювати «з нуля» 30 чи 100 людей ви не зможете без перегляду рішення про критичність;
  • Будь-яке суттєве збільшення штату, яке ви бажаєте забронювати, потребує подання нового звернення до органу, що надав статус критичності, для зміни (збільшення) ліміту в Єдиному переліку (Дії).

4. Чи можна забронювати 30, 50 або 100 людей? Ні, автоматично забронювати їх не вийде.

  1. Портал «Дія» заблокує бронювання понад цифру, вказану у вашому рішенні про критичність (20+2 працівника);
  2. Якщо ви наймете 100 людей, вам доведеться знову доводити органу влади (Міноборони, ОВА або Міністерству), що така кількість персоналу є обґрунтованою для виконання ваших завдань;
  3. Враховуючи ваше застереження про «10%», орган влади вже обмежив ваш потенціал до розширення списку заброньованих.

Рекомендації:

  • Перевірте текст рішення про критичність: Там має бути вказана гранична кількість осіб, яких вам дозволено забронювати;
  • Не звільняйте всіх одразу: Якщо ви звільните працівників, які створювали «базу» (навіть якщо вони мали власні відстрочки), ви ризикуєте, що при наступній перевірці статусу критичності (яка тепер може бути щомісячною) ваш ліміт буде примусово зменшено;
  • Дотримуйтесь ліміту 10%: Якщо ви плануєте наймати нових людей на заміну звільненим, ви можете забронювати їх лише в межах загальної кількості, дозволеної вашим поточним рішенням, з урахуванням обмеження на «додаткові» 10%.