Річна премія у розрахунку лікарняних
Одноразова премія за підсумками 2023 року була нарахована керівнику в грудні 2023 року. З врахуванням премії зарплата до оподаткування склала 101535,00 грн, а це більше ніж 15 розмірів МЗП для 2023 р. (100 500,00 грн). В які місяці включається премія при нарахуванні допомоги за лікарняним листом?
Середньоденна заробітна плата обчислюється з нарахованої у розрахунковому періоді заробітної плати, на яку нараховано ЄСВ (п. 3 Порядку №1266).
Така інформація міститься в додатку 1 єдиної звітності, зокрема, у відомостях про заробітну плату, за якими можна визначити сукупний дохід.
Якщо підприємство нараховує працівникові доходи у вигляді заробітної плати, на які нараховується ЄСВ, зокрема, винагороду (премію) за підсумками роботи за рік, то така сума включається до сукупного доходу в повному обсязі, але в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ (ч. 3 ст. 7 Закону про ЄСВ).
Отже, при розрахунку середньої зарплати для лікарняних річна премія, місяць нарахування якої потрапив до розрахункового періоду, включається повністю, оскільки абз. 1 п. 3 Порядку №1266 не містить жодних винятків (на відміну від нарахування відпускних) щодо премій. На частини цю премію не ділимо, навіть, якщо місяць, за який нараховано премію, відрізняється від місяця, в якому її нарахували.
Таким чином, якщо нарахована заробітна плата працівнику у відповідному місяці (грудні 2023 року) перевищує 15 розмірів мінімальної заробітної плати (100500,00 грн) — це максимальне обмеження, на яке нараховується єдиний внесок, то до розрахунку сукупного доходу можна включити тільки суму заробітної плати разом з премією, яка не перевищує визначеної межі.