Період для обчислення компенсації за набуті дні невикористаної відпустки станом на 31.12.2023 року
Звільняється працівник, який має 112 невикористаних днів відпустки. З них 106 днів за період до 31.12.2023 і 6 днів за 2024 рік. Який період правильно брати для розрахунку 106 днів, які виникли до 31.12.2023: період 01.01.2023-31.12.2023 чи потрібно по роках розбивати кількість днів і відповідно по роках брати заробіток для розрахунку середнього?
Згідно змін, внесених Постановою №957 до абз. 2 п. 2 Порядку № 100 з 12.09.2023 року, діють нові правилаобчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки, на які працівник набув право станом на 31 грудня 2023 р.
Враховуючи ці зміни, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки набуті станом на 31.12.2023 року за всі попередні роки, - 106 к. днів, проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Тобто періодом для обчислення компенсації буде січень 2023 року - грудень 2023 року.
Не потрібно з’ясовувати, скільки належить календарних днів до кожного робочого року, щоб провести обчислення компенсації.
Зорієнтуємо, що розрахунковим періодом для обчислення календарних днів щорічної відпустки набутих у 2024 роціпрацівником у кількості 6 днів (з 01.01.2024 р. до дати звільнення) будуть попередні 12 місяців перед місяцем звільнення (абз. 1 п. 2 Порядку №100), тобто обчислюємо компенсацію за старим правилом. Наприклад, якщо працівник звільняється у квітні 2024 року, то розрахунковим періодом для обчислення компенсації днів щорічної відпустки, набутих у 2024 році, буде квітень 2023 – березень 2024 року.