Перехідні відпускні у розрахунку цільового внеску по особах з інвалідністю

З 1 січня 2026 року набрав чинності Закон №4219, який запровадив квартальний норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та обов'язковий цільовий внесок у разі його невиконання.

Період нарахування у звітності

Згідно з пп. 1.6.1 п. 6 розд. 1 Інструкції №286, суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці.

Тож, відпускні за квітень виплачуються та відображаються у Додатку 1 єдиної звітності у березні, вони вказуються в окремому рядку з кодом типу нарахувань «10» та зазначенням місяця, за який вони нараховані — «042026».

Розрахунок внеску за квартал

Розмір внеску розраховується виходячи із середньомісячної заробітної плати за відповідний календарний квартал. Оскільки відпускні за квітень належать до фонду оплати праці квітня, вони не входять до сумарного заробітку за І квартал (січень–березень).

Таким чином, для розрахунку цільового внеску за І квартал 2026 року береться лише та частина заробітної плати та відпускних, що нарахована за дні, які припадають на січень, лютий та березень. Відпускні за дні квітня будуть враховані при визначенні середньої зарплати для розрахунку внеску за ІІ квартал 2026 року.

Висновки

Відпускні за квітень 2026 року, попри їх виплату в березні, не включаються до розрахунку середньої заробітної для визначення розміру цільового внеску за І квартал 2026 року. Вони мають бути враховані при розрахунку показників за ІІ квартал 2026 року (період, на який припадає відпустка).