Відпустка без збереження зарплати за Законом №3494
Працівник за власним бажанням знаходиться у відпустці без збереження зарплати з 01.06.2022 по 22.01.2024 рр. З 24.12.2023 р. діє Закон №3494, яким в ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки…
Питання та відповіді
Контроль та відповідальність за ненадання соцвідпустки на дітей
Працівниця має двох дітей до 15 років. Копії свідоцтва про народження є в особовій справі. Але працівниця ніколи не зверталась з заявою про надання додаткової соціальної відпустки на дітей, не…
ФОП був на ЄП, потім на загальній системі, потім знову на ЄП: як заповнити ЄСВ-додатки в деклараціях?
ФОП з 01.01.2023 по 31.07.2023 р. перебував на ЄП 2%, потім з 01.08.2023 по 30.09.2023 р. на загальній системі, з 01.10.2023 по 31.12.2023 р. знову на ЄП 5%. Усі 12…
Зарплата «прив’язана» до євро: що робити із коливанням курсу?
На підприємстві встановлені оклади, «прив’язані» до євро. Тобто нарахування і виплата зарплати відбувається у гривні, але за офіційним курсом євро на дату її нарахування. Як бути із тим, що зарплата…
Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати…
Облік переуступки майнових прав на нерухоме майно
ТОВ будує житловий будинок і продає майнові права. У договорі купівлі-продажу майнових прав покупцем є фізособа. Згідно з договором, у разі перевідступлення майнових прав покупцем на користь третьої особи, зміни…
Виплати працівнику, який помер: єдина звітність
Як відобразити в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ ситуацію: працівниця померла 17.09.2023 року, а звільнили її 02.11.2023 р., але датою смерті - 17.09.2023р. Як це відобразити в додатках…
Довготривале перебування у відпустці без збереження зарплати: які штрафи?
На підприємстві є працівники, які написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати з 24.02.2022 року до дня закінчення воєнного стану. Вони можуть перебувати у відпустці без збереження заробітної плати…
Відпустка без збереження зарплати строком 90 к. днів: ділення та щорічне використання
Чи можна 90 к. днів відпустки без збереження зарплати брати загалом, чи по частинах протягом одного року під час воєнного стану і так далі кожного року? Чи можна таку відпустку…
Які наслідки для роботодавця, якщо особа з інвалідністю не проходить комісію протягом війни?
На підприємстві працює працівниця – особа з інвалідністю. У серпні 2022 року вона мала пройти комісію для підтвердження інвалідності, але не зробила цього, так як перебуває за кордоном та працює…