Оформлення працівника, у якого за основним місцем роботи призупинено дію трудового договору

На підприємство працевлаштовується працівник, у якого на попередній роботі призупинена дія трудового договору. Чи можна оформити його на повний робочий день? Це буде сумісництво?

Добровільна сплата середньої зарплати мобілізованим за фінансової можливості підприємства

З 19.07.2022 р. припинено виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам. Підприємство бажає самостійно продовжувати платити мобілізованим середній заробіток (фіксовану суму або в розмірі середнього заробітку). Чи можна не вносити зміни до…

Відображення добровільної виплати мобілізованим в бухобліку та об’єднаній звітності

Згідно з Законом №2352, роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за мобілізованими працівниками. Підприємство видало наказ про скасування виплат мобілізованим та прийняло рішення й надалі проводити їм виплати, як вид…

Запис в трудову книгу про прийняття на посаду на час декретної відпустки

Чи потрібно вносити запис в трудову книжку працівнику, який був прийнятий на декретне місце (в трудовій зроблено запис: «Прийнята на посаду на час знаходження основного працівника у відпустці для догляду…

Строк виплати відпускних

Працівник пише заяву на щорічну основну відпустку, де вказує про виплату відпускних разом із зарплатою. На основі заяви оформляється наказ з зазначенням способу виплати відпускних (у складі зарплати). Чи дає…

Директор – єдиний працівник: відпустка та заповнення об’єднаної звітності

На підприємстві є один керівник (жінка), який знаходиться за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Більше працівників підприємство не має. Основний вид діяльності - надавання приміщення в оренду.…