Періоди для розрахунку компенсації

Працівник прийнятий 11.09.2023 р., звільняється 09.02.2024 р. За період 11.09.2023 – 31.12.2023 рр. у нього є 7 к.д. відпустки, за період 01.01.2024 – 09.02.2024 – 3 к.д. відпутски. В грудні…

Звільнення працівників і ініціативи роботодавця: два випадки

Чи можна звільнити працівника з ініціативи роботодавця: а) який перебуває на окупованій території, а підприємство перереєстровано і працює в Україні? б) якщо є наказ про призупинення дії трудового договору під…

Чи відображати зміну фінансування школи у додатку 5 єдиної звітності?

Школа перебувала на фінансуванні у відділі освіти райдержадміністрації, а з 01.01.2024 р. перейшла на самостійне фінансування, через що змінився код ЄДРПОУ школи. Як відобразити в додатку 5 єдиної звітності зміну…

ПДВ при отриманні від нерезидента мотиваційного бонусу і перерахування його постачальникам

Підприємство-платник ПДВ на підставі договорів отримує за актом з надання маркетингових послуг від українських підприємств інформацію про продажі брендових товарів. Надалі зібрану інформацію передає нерезиденту, за окремим договором з ним.…

Відпускні відображені в одному рядку із зарплатою в Додатку 1: як це виправити?

У серпні 2023 р. в Додатку 1 єдиної звітності по працівнику не було виокремлено окремим рядком відпускні, а відображено їх разом із сумою зарплати. Подавали уточнюючий звіт, зазначаючи в графі…

Облік днів відпустки без збереження зарплати

Згідно з ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки час перебування у відпустці без збереження зарплати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи повинен…