Працівника, який працює за основним місцем роботи на підприємстві (юридична особа), потрібно перевести на роботу за сумісництвом. Чи можна це зробити не звільняючи працівника (наказом) і чи потрібно, в такому…
Працівниця має двох дітей віком до 15 років. Одній дитині 27.06.2024 р. встановлено інвалідність. Довідка за формою №080 видана на ім'я батька. Чи має право в такому випадку мати дитини…
Підприємство купує генератор у фізособи. Фізособа має документи на генератор і фіскальний чек, який підтверджує ціну його придбання. Яку ставку ПДФО застосовувати – 18% чи 5%?
Підприємство займається оптовою торгівлею пальним. В оренді має бензовоз, який доставляє придбане пальне до місць зберігання, з яких воно потім продається, а також доставляє пальне до клієнтів. Окремо за доставку…
Працівник підписує контракт на проходження військової служби. Як правильно має вчинити підприємство - звільнити його чи увільнити у зв'язку із підписанням контракту?
У благодійний фонд звернулась військова частина з проханням допомогти у ремонті спеціальної техніки. Для цього планується закупити запчастини та є майстри, які на волонтерських засадах згодні здійснити ремонт цієї техніки.…
Працівниця, яка працевлаштувалася на роботу, має двох дітей до 15 років. На попередньому місці роботи (працювала на 0,5 окладу) та за 2024 рік не використала додаткову відпустку 10 днів на…
В червні 2024 року покупець надав акт розбіжності щодо приймання товару за грудень 2023 р. РК до ПН теж вже зареєстрували в червні. Облік товару ведеться на рах. 28. ТОВ…
Згідно ч. 5 ст. 84 КЗпП час перебування у відпустках, зазначених у ч. 2 та ч. 4 цієї статті, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку.…
28.06.2024 звільняється працівник, прийнятий на роботу 13.09.2023 року. Починаючи з травня 2024 року проводяться відрахування за виконавчим листом в розмірі 20%. Чи потрібно утримувати ці 20% від загальної нарахованої суми…