Виправлення помилки щодо донарахування ЄСВ до МЗП у єдиній звітності (аудіоверсія)

Роботодавець подав єдину звітність за квітень 2026 року і виявив помилку в нарахуванні ЄСВ до мінімального страхового внеску для працівника, який частину місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати.…

Службове внесення і видача через РРО у 2026 році: дії після друку Z-звіту (аудіоверсія)

Через РРО проведено службове внесення 2000,00 грн, виручку 3750,00 грн і службову видачу 2000,00 грн. Як правильно оформити цю ситуацію після друку Z-звіту, якщо потрібно звірити залишок готівки та за…

Чи є виробники електроенергії, що можуть здійснювати її реалізацію без отримання ліцензії, платниками акцизу?

Виробник, який здійснює реалізацію електроенергії, виробленої кваліфікованими когенераційними установками та/або з відновлюваних джерел енергії до 5 МВт як активний споживач, який може здійснювати її реалізацію без отримання ліцензії, не є…

Розрахунок середньої заробітної плати для відпускних у разі відсутності розрахункового періоду (аудіоверсія)

Який алгоритм розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник не відпрацював повного календарного місяця з 1-го до 1-го числа (немає розрахункового періоду). Чи потрібно віднімати дні відпустки без збереження заробітної плати…

Обов’язок Постійного Представництва нерезидента щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (аудіоверсія)

Чи є постійне представництво нерезидента, яке має найманих працівників, платником цільового внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Завищені відпускні у 2026 році: чи є порушенням і які ризики? (аудіоверсія)

Працівнику помилково нарахували відпускні у завищеній сумі. Чи вважається це порушенням трудового законодавства, наскільки воно є суттєвим для роботодавця та як правильно виправити переплату в обліку і звітності?

Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників для окремих категорій (аудіоверсія)

Чи включаються працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (а згодом у відпустці для догляду за дитиною до 3 років), та тимчасово увільнений від роботи працівник…