Оздоровчі виплати шкільному бібліотекарю у 2026 році: порядок нарахування (аудіоверсія)

Виплата допомоги на оздоровлення (так званих «оздоровчих») бібліотекарю закладу освіти є обов’язковою гарантією, встановленою законодавством.

Коротко

Бібліотекарю школи виплачується допомога на оздоровлення в розмірі одного посадового окладу один раз на рік під час надання щорічної відпустки. Ця виплата є обов’язковою для бюджетних установ.

Обґрунтування

Обов’язковість виплати

Згідно з Постановою КМУ від 30.09.2009 №1062, бібліотекарям державних і комунальних бібліотек (до яких належать і шкільні бібліотеки) виплачується допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки. На відміну від матеріальної допомоги на соціально-побутові питання, «оздоровчі» для бібліотекарів є гарантованою виплатою, на яку обов’язково передбачаються кошти у фонді оплати праці.

Розмір допомоги

Допомога надається у розмірі посадового окладу (ставка). Якщо працівник працює на неповну ставку (наприклад, 0,5 ставки), допомога виплачується пропорційно до встановленого навантаження.

Умови та час надання

• Допомога виплачується один раз на рік;
• Підставою є наказ керівника закладу освіти про надання щорічної відпустки (або її основної частини) та виплату допомоги;
• Працівник має написати 2 заяви: «Прошу надати щорічну основну відпустку з [дата]» і «Прошу надати мені допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки у розмірі посадового окладу». Чому так? Бо має бути два окремих накази: один на відпустку, другий на виплату оздоровчих. Це пов’язано з термінами зберігання таких наказів: накази на відпустку зберігаються 5 років, а на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення – 75 років.

Додаткова матеріальна допомога

Крім обов’язкових «оздоровчих», керівник закладу має право (але не обов’язок) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на соціально-побутові питання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік у межах фонду оплати праці, що передбачено пп. 4 Постанови КМУ від 30.08.2002 р. №1298.

Оподаткування

Оскільки допомога на оздоровлення входить до фонду оплати праці, вона оподатковується на загальних підставах:

• ПДФО — 18%;
• Військовий збір — 5% (згідно з актуальними змінами в законо-давстві з 1 грудня 2024 року);
• ЄСВ — 22% (нараховує роботодавець).

Важливо!

Якщо бібліотекар у школі обіймає посаду, яка за статусом прирівняна до педагогічних працівників (педагог-бібліотекар), порядок виплати аналогічний — у розмірі посадового окладу згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту».