Оплата керівником корпоративною карткою підприємства рахунку за газ для власного житла у 2026 р.: як повернути кошти та оформити операцію? (аудіоверсія)
Керівнику рекомендується якнайшвидше повернути всю суму на поточний рахунок підприємства, до якого випущено корпоративну картку, або внести її в касу. Помилку та повернення потрібно підтвердити документами. Тоді є підстави обліковувати операцію як заборгованість керівника та її погашення, а не як наданий йому дохід
Повернення та документи
Кошти можна повернути наступним шляхом
- З особистого рахунку керівника на рахунок підприємства за реквізитами IBAN. У призначенні платежу зазначити: «Повернення помилково використаних коштів за корпоративною карткою від .., ПІБ»;
- Готівкою в касу підприємства з оформленням прибуткового касового ордера. Повернення на рахунок або в касу погашає заборгованість керівника перед підприємством.
Для оформлення операції слід зберегти
- Пояснювальну записку керівника: коли, яку суму та за що він помилково сплатив, а також зобов’язання повернути кошти;
- Банківську виписку про списання;
- Квитанцію про оплату газу, якщо вона є;
- Банківський документ або прибутковий касовий ордер, що підтверджує повернення;
- Пояснювальна записка допомагає підтвердити помилку, але не замінює документів про рух коштів. Рекомендацію отримати письмове пояснення наведено у консультації про повернення коштів із корпоративної картки.
Поки керівник не повернув кошти, підприємство обліковує його заборгованість. Оплату газу для особистого житла не відображають як витрати на газ для діяльності підприємства; після повернення заборгованість закривають.
Строки та податкові наслідки
Підпункт 170.9.3 ПКУ встановлює строки для коштів, виданих на відрядження або виконання доручення підприємства. Ці строки пов’язані із завершенням відрядження чи виконанням доручення, а не просто з датою списання грошей. Це пояснює ГУ ДПС у Тернопільській області у роз’ясненні про повернення підзвітних коштів.
Оплата особистого газу не є виконанням доручення підприємства. Тому не можна беззастережно стверджувати, що керівник має право повернути ці кошти до кінця наступного місяця без податкових наслідків.
Найобережніший варіант — повернути кошти негайно, бажано до завершення місяця списання. Водночас повернення в наступному місяці саме по собі ще не означає автоматичного виникнення доходу: потрібно оцінити документи та обставини операції.
Чи потрібен авансовий звіт
За пп. 170.9.4 ПКУ звіт про використання підзвітних коштів обов’язковий, зокрема, коли виникає відповідний оподатковуваний дохід або використано готівку понад суму добових. Для операцій, які підпадають під пп. 170.9 ПКУ, за безготівкових розрахунків і відсутності оподатковуваного доходу звіт не складають. Докладніше — у роз’ясненні ГУ ДПС у Дніпропетровській області про подання звіту.
Але особиста оплата корпоративною карткою не стає підзвітною операцією лише через використання цієї картки. У розглянутій ситуації головне — оформити пояснення, списання та повернення коштів. Авансовий звіт не перетворює особисту витрату на господарську.
Якщо кошти не повернуто
Податкові наслідки залежать від того, як кваліфіковано операцію:
Якщо застосовуються правила підзвітних коштів за пп. 170.9 ПКУ, неповернену в установлений строк суму оподатковують як надміру витрачені кошти за пп. 164.2.11 ПКУ.
Якщо підприємство фактично оплатило особисті послуги керівника за власний рахунок, потрібно визначити, чи є це додатковим благом за пп. 164.2.17 ПКУ, чи виплатою в межах трудових відносин.
Це різні підстави оподаткування, тому змішувати їх не можна.
Якщо оплату особистих послуг визнано додатковим благом у негрошовій формі, ПДФО становить 18% із застосуванням коефіцієнта 1,219512 за пп. 164.5 ПКУ. Військовий збір за загальним правилом — 5% без цього коефіцієнта, що підтверджує роз’яснення ДПС щодо негрошових доходів.
Наприклад, якщо вартість такого додаткового блага — 1 000 грн, ПДФО становить 219,51 грн, а військовий збір — 50 грн. Цей розрахунок застосовується саме до негрошового додаткового блага.
Чи потрібно нараховувати ЄСВ
Документально підтверджену помилку, за якою керівник повністю повернув кошти, не слід прирівнювати до винагороди працівнику.
Якщо ж особисті витрати залишилися за рахунок підприємства, потрібно окремо перевірити, чи входить така виплата до фонду оплати праці. Підпункт 2.3.4 Інструкції №5 охоплює індивідуальні виплати соціального характеру, зокрема оплату житла. Якщо виплата входить до бази ЄСВ, за загальним правилом застосовують ставку 22%. Однак неповернення помилкового платежу не означає автоматичного нарахування ЄСВ без аналізу характеру виплати.
Висновки
- Керівник має якнайшвидше повернути кошти на рахунок або в касу підприємства. Помилку та повернення підтверджують пояснювальною запискою і платіжними документами; до повернення суму обліковують як його заборгованість;
- Строк «до кінця наступного місяця» не можна автоматично застосовувати до особистої оплати. Бажано повернути кошти в місяці списання, але це рекомендація для зменшення ризику, а не законодавча гарантія відсутності податків;
- Якщо кошти не повернули, спочатку визначають характер доходу: надміру витрачені підзвітні кошти, додаткове благо або виплата працівнику. Від цього залежать ПДФО, військовий збір, звітність і можливе нарахування ЄСВ.