Компенсація невикористаної відпустки у 2026 році: алгоритм розрахунку при звільненні (оклад 10850 грн, період 14.07–31.08) (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Оскільки працівник відпрацював менше одного повного календарного місяця (з 1-го по 1-ше число), розрахунковий період відсутній. Середня заробітна плата обчислюється виходячи з установленого посадового окладу (10 850 грн). За відпрацьований період працівник заробив 3 календарні дні відпустки, а сума компенсації до оподаткування становить 1 070,13 грн.

Покроковий розрахунок та обґрунтування

1. Визначення кількості днів невикористаної відпустки

Відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки» та ст. 83 КЗпП, при звільненні працівникові виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Період роботи: з 14.07.2026 р. по 31.08.2026 р.

Кількість календарних днів стажу: 18 к. дн. (липень) + 31 к. дн. (серпень) = 49 к. дн.

Під час воєнного стану святкові та неробочі дні не виключаються з розрахунку стажу (ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Розрахунок кількості днів відпустки (за базової тривалості 24 к. дн./рік): Дні відпустки = (24 / 365) × 49 = 3,22 к. дн. (після заокруглення — 3 к. дн.).

2. Визначення розрахункового періоду та середньоденної зарплати

Згідно з п. 2 Порядку №100, для працівників, які пропрацювали менше року, розрахунковий період визначається з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця виплати компенсації.

• Працівник прийнятий не з 1-го числа липня, а звільняється у серпні. Отже, повністю відпрацьованого календарного місяця немає, розрахунковий період відсутній;
• Згідно з абз. 3–5 п. 4 Порядку №100, у разі відсутності розрахункового періоду розрахунок проводиться з установленого посадового окладу (але не менше розміру мінімальної зарплати). Оклад працівника (10 850 грн) перевищує МЗП 2026 року (8 647 грн), тому застосовується фактичний оклад;
• Умовний дохід за 12 місяців = 10 850 × 12 = 130 200 грн;
• Середньоденна зарплата = 130 200 / 365 = 356,71 грн.

3. Сума компенсації та оподаткування

Сума компенсації = 356,71 × 3 = 1 070,13 грн.

Утримання та нарахування

• ПДФО (18%) = 1 070,13 × 18% = 192,62 грн;
• Військовий збір (5%) = 1 070,13 × 5% = 53,51 грн;
• Разом утримань = 192,62 + 53,51 = 246,13 грн;
• Сума до виплати «на руки» = 1 070,13 − 246,13 = 824,00 грн;
• ЄСВ роботодавця (22%) = 1 070,13 × 22% = 235,43 грн.

Важливо!

Відповідно до ст. 116 та ст. 47 КЗпП, усі належні працівникові виплати (заробітна плата за відпрацьований час у серпні та компенсація за відпустку) мають бути виплачені в день звільнення — 31.08.2026 р. разом із наданням письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми.