Індексація заробітної плати працівникам-сумісникам (аудіоверсія)

Загальне правило та пріоритетність

Відповідно до ст. 10 Закону «Про індексацію грошових доходів населення» та п. 7 Порядку №1078, заробітна плата сумісників підлягає індексації, але тільки після індексації доходів за основним місцем роботи. Загальний дохід, що підлягає індексації, не може перевищувати прожиткового мінімуму для працездатної особи (ПМПО). У 2026 році, згідно зі ст. 41 Закону про Держбюджет, обчислення індексу споживчих цін для індексації розпочато заново з січня 2026 року, який вважається базовим (ІСЦ = 100%).

Умови індексації для зовнішніх сумісників

Для того щоб роботодавець за сумісництвом мав підстави нарахувати індексацію, мають бути виконані дві умови:

1. Наявність довідки

Працівник зобов'язаний надати довідку з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та суму нарахованої індексації.

Без цієї довідки роботодавець за сумісництвом не має законних підстав нараховувати індексацію (п. 7 Порядок №1078). Нарахування індексації без довідки вважається порушенням процедури та може призвести до безпідставної виплати коштів, які потім складно утримати з працівника.

2. Наявність "невикористаного" залишку ПМПО

Якщо за основним місцем роботи працівник зайнятий на повну ставку, його дохід у межах ПМПО вже повністю проіндексований. У такому разі індексація за сумісництвом дорівнюватиме нулю.

Особливості для внутрішніх сумісників

У випадку внутрішнього сумісництва довідка фактично не потрібна, оскільки у роботодавця вже є всі необхідні дані про доходи працівника.

Тому:

• Спочатку індексується зарплата за основною посадою;
• Якщо працівник за основним місцем працює на повну ставку (і його дохід перевищує прожитковий мінімум), то зарплата за сумісництвом індексації не підлягає;
• Якщо ж за основним місцем працівник працює неповний час, індексація за сумісництвом можлива на суму різниці до повного прожиткового мінімуму.

Висновки

• Не нараховується індексація зовнішньому суміснику, поки він не надасть довідку з основного місця роботи;
• Якщо довідка надана і в ній вказано, що за основним місцем дохід проіндексовано в межах повного прожиткового мінімуму — за сумісництвом індексація дорівнює 0;
• Якщо в довідці вказано, що за основним місцем дохід не нараховувався (наприклад, відпустка за власний рахунок або призупинення договору), ви індексуєте зарплату сумісника в межах повного прожиткового мінімуму;
• Пам'ятайте, що базовим місяцем для розрахунків у 2026 році є січень 2026 року, якщо після цього не було підвищення окладів за посадою.