Голова комісії із соцстраху відсутній: як діяти?
На підприємстві сформована комісія із соціального страхування, голова комісії перебуває у відпустці. Як в такому випадку бути із виплатами по лікарняних листах: призначити тимчасово на період відпустки когось іншого головою комісії чи вказати в протоколі засідання комісії "відсутній у зв'язку з перебуванням у основній щорічній відпустці"?
На сьогоднішній день, немає обов’язку для наявності комісії із соціального страхування.
Хто замінив комісії з соціального страхування на підприємствах і як тепер призначати допомоги за лікарняними?
Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємств і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.
Однак з 1 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.
Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа. Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства. Рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, декретної допомоги, допомоги на поховання необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом – це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо.
Як діяти?
- Врегулювати питання соціального страхування на підприємстві відповідно до чинного законодавства;
- Забезпечити, щоб рішення щодо призначення або відмови в оплаті лікарняних оформлювали уповноважені працівники підприємства.