Донарахування ЄСВ до мінімального розміру – мобілізований співробітник відпрацівав 2 дні

1. Так, слід було зробити донарахування Є+СВ до МЗП

Найманим працівникам за основним місцем роботи (крім працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом), в місяці, в якому загальна сума нарахованого доходу за місяць не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки єдиного внеску у розмірі 22 відсотка.

Для працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати.

Згідно з абзацом 2 ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ у разі, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску. Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

2. Так, слід виправити помилку. Можна через "Уточнюючий" звіт, а можна виправити помилку в поточному звіті.

Така помилка коригується, через застосування КТН 2 у графі 9. Якщо взагалі цього працівника не показували, то треба показати. Помилка також коригується через КТН 2.

***

Рекомендуємо ознайомитися:

• Виправлення помилок у додатку 1 з ЄСВ до єдиної звітності: розʼяснення від ПФУ
• Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ: пам’ятка від редакції