Добровільна сплата ЄСВ працівником, як за ФОПа

Законодавством не заборонено підприємцям бути найманими працівниками у інших фізичних чи юридичних осіб.

Згідно з ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ, фізичні особи - підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, які мають основне місце роботи або уклали гіг-контракт з резидентом "Дія. Сіті", звільняються від сплати за себе єдиного за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Тож, зазначеною нормою чітко визначено право підприємця не сплачувати за себе ЄСВ, якщо таке ЄСВ сплачено роботодавцем у розмірі не менше мінімального страхового внеску за основним місцем роботи.

Тобто, ФОП, який не лише здійснює підприємницьку діяльність, а є найманим працівником (основне місце роботи, а не сумісник), звільняється від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за нього у розмірі не менше мінімального страхового внеску. А ось за ті місяці звітного періоду, за які роботодавцем за основним місцем роботи, за якихось причин, не було сплачено ЄСВ чи сплачено у розмірі нижче мінімального, ФОП повинен сплатити ЄСВ самостійно у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Аналогічну думну податківці нещодавно (13 липня 2022 року) зазначили у підкатегорії 201.04, ЗІР.

Отже, добровільна сплата ЄСВ підприємцями, в тому числі тих, які обрали спрощену систему оподаткування, чинним законодавством не передбачена.

Суми ЄСВ, що сплачені підприємцем одночасно з роботодавцем за основним місцем роботи вважатимуться помилково сплаченими та можуть бути зараховані в рахунок майбутніх платежів по ЄСВ або повернуті йому у порядку і строки, визначені центральним органом виконавчої влади. Відповідно сплачені добровільно суми ЄСВ не підлягають відображенню в Додатку 1 до декларації.