Чи має право на відпустку директор-сумісник?
Єдиний працівник на підприємстві - директор, який працює за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно йому в обов'язковому порядку надавати щорічну відпустку?
Директор-зовнішній сумісник має право на щорічну відпустку за сумісництвом, але її надання не є безумовним обов’язком роботодавця.
Згідно з трудовим законодавством, директору як зовнішньому суміснику (на рівні з директором за основним місцем роботи), належить щорічна основна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів за кожний відпрацьований рік на підприємстві, згідно з ст. 6 Закону про відпустки.