Так, можна.
Роботодавцям, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, компенсуються фактичні витрати у розмірі ЄСВ. Це передбачено ч. 3 ст. 27 Закону України “Про зайнятість населення”.
Компенсація виплачується за рахунок коштів, передбачених на такі цілі у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (у разі працевлаштування особи з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних).
Слід враховувати, що відповідно до пункту 9 Порядку компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, затвердженого постановою КМУ від 18.04.2023 р. № 338, виплата компенсації продовжується у разі зняття з працівника інвалідності. Також виплата продовжується якщо працівнику встановлена інвалідність і він продовжує працювати.
Ознайомитись з постановою Кабміну від 18.04.2023 р. № 338 можна на урядовій вебсторінці за посиланням.