Зовнішні сумісники у звіті про внесок у 2026 році: алгоритм за наказом Мінфіну №453 (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Показник кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості потрібен для визначення загальної середньої кількості працівників (Ксер). Він безпосередньо використовується в розрахунку середньомісячної заробітної плати (винагороди) на одного працівника за календарний квартал (ЗПсер), яка є базовою величиною для нарахування суми цільового внеску.

Обґрунтування

Порядок обчислення внеску та необхідних показників регламентовано положеннями статті 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 №875-XII та Порядком обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 №268.

1. У якому розрахунку бере участь цей показник:

Згідно з пунктом 6 Порядку №268, середньомісячна заробітна плата на одного працівника за відповідний квартал обчислюється за формулою:

ЗПсер = ЗПкварт/Ксер/П

де:

• ЗПкварт — нарахована працівникам заробітна плата за календарний квартал (у тому числі оплата праці зовнішніх сумісників);
• Ксер — середня кількість працівників, яким нараховано зарплату за квартал;
• П — кількість місяців у кварталі, за які нараховано зарплату (зазвичай 3).

2. Роль зовнішніх сумісників у показнику Ксер

Відповідно до пункту 9 Порядку №268 показник Ксер розраховується як:

Ксер = Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (СКШП) + Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості.

Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості розраховується шляхом ділення загальної кількості відпрацьованих/оплачених ними людино-годин за квартал на табельний фонд робочого часу (без урахування надурочних годин).

3. Кінцева мета розрахунку

Отриманий показник ЗПсер використовується безпосередньо для визначення суми внеску за невиконання нормативу:

Базовий внесок = ЗПсер × 40% × П × Кількість нестворених робочих місць

(На період воєнного стану сума внеску сплачується зі знижкою 50%).

Важлива відмінність для роботодавця

Для встановлення обов'язку та розміру нормативу (чи становить штат від 8 до 25 осіб, чи більше 25 осіб) зовнішні сумісники не враховуються взагалі. Норматив робочих місць визначається виключно за середньообліковою кількістю штатних працівників облікового складу (пп. 2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників №286).

Для розрахунку середньої заробітної плати (ЗПсер) зовнішні сумісники обов'язково враховуються (в еквіваленті повної зайнятості). Це зроблено тому, що нарахований їм фонд оплати праці включено до загальної квартальної зарплати (ЗПкварт), тож для коректного визначення середньої зарплати на одного працівника знаменник також збільшують на еквівалент зайнятості цих осіб.