Лікарняні учаснику бойових дій у 2026 році: алгоритм нарахування за ст. 17 Закону №1105 (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Працівник зі статусом учасника бойових дій (ветерана війни) має право на оплату лікарняного в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від набутого страхового стажу за наявності копії посвідчення УБД.

Покроковий алгоритм розрахунку та оплати

Документальне підтвердження пільги

Підставою для нарахування виплати в розмірі 100% є копія посвідчення учасника бойових дій (або відповідні дані в електронних реєстрах), надана роботодавцю згідно з ч. 2 ст. 23 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування».

Якщо працівник надав посвідчення вже після того, як лікарняні були розраховані у меншому відсотку (за загальним стажем), роботодавець зобов'язаний зробити перерахунок за минулий період з дати видачі посвідчення, скласти бухгалтерську довідку та подати коригуючу заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України (ПФУ).

Визначення розміру виплати (відсоток стажу)

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV та ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» №3551-XII ветеранам війни (до яких належать учасники бойових дій) допомога по тимчасовій непрацездатності призначається в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу).

Загальний страховий стаж (навіть якщо він менше 3 років) не зменшує відсоток виплати.

Розподіл днів оплати

Перші 5 календарних днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця у розмірі 100% середньоденної заробітної плати.

З 6-го календарного дня і за весь період до відновлення працездатності виплата фінансується за рахунок коштів ПФУ (ч. 2 ст. 22 Закону №1105-XIV).

Перевірка обмеження за спеціальним стажем (менше 6 місяців за останні 12 місяців)

Згідно з п. 1 ч. 4 ст. 12 Закону №1105-XIV, якщо застрахована особа протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше ніж 6 місяців, допомога виплачується виходячи з нарахованого заробітку (із застосуванням 100%), але не більше ніж розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати (МЗП).

Гранична середньоденна сума для такого обмеження розраховується: МЗП/30,44. Наприклад, при МЗП 8 647 грн: 8 647/30,44 = 284,07 грн/день.

Оподаткування нарахованих лікарняних

Сума лікарняних (як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ПФУ) включається до загального оподатковуваного доходу працівника:

• ПДФО — 18%;
• Військовий збір — 5%;
• ЄСВ (нараховує роботодавець) — 22% (або 8,41%, якщо працівник додатково має встановлену групу інвалідності).