Розрахунок аліментів за заявою з зарплати сумісника при переході на основне місце роботи у 2026 році (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Так, правильно. Аліменти утримуються з усієї заробітної плати, нарахованої працівникові за місяць на цьому підприємстві (і за період роботи за сумісництвом, і за період роботи за основним місцем), якщо інше прямо не вказано в його особистій заяві.

Обґрунтування

База для утримання доходів

Згідно з пп. 1 пункту 1 Переліку видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затвердженого постановою КМУ від 26.02.1993 №146, утримання аліментів з працівників проводиться з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом.

Підстави та порядок добровільного утримання

Відповідно до частини першої ст. 187 СКУ один із батьків має право подати за місцем роботи заяву про відрахування аліментів на дитину з його заробітної плати у розмірі та на строк, які визначені в цій заяві.

Роботодавець здійснює утримання з усього доходу працівника, що нарахований на цьому підприємстві, за винятком випадків, коли працівник у самій заяві встановив конкретні обмеження щодо джерел виплат (наприклад, просив утримувати виключно з доходів за основним місцем роботи). Якщо таких застережень немає, утриманню підлягає сумарний заробіток за місяць.

Правила розрахунку

Аліменти розраховуються та відраховуються з «чистого» заробітку — тобто із суми заробітної плати за сумісництвом і за основним місцем після обов'язкового утримання ПДФО (18%) та військового збору (5%).

Згідно з частиною другою статті 187 СКУ

на підставі заяви платника аліменти відраховуються не пізніше триденного строку від дня, встановленого для виплати заробітної плати.