Премія до професійного свята у 2026 році: врахування в лікарняних (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Премія до професійного свята повністю враховується при розрахунку лікарняних, якщо вона була нарахована в місяцях розрахункового періоду та на неї було нараховано єдиний внесок (ЄСВ).

Обґрунтування

1. База для обчислення середньої зарплати для лікарняних

Розрахунок виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю здійснюється відповідно до пп. 3 Порядку №1266.

Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин).

2. Відсутність виключень для разових премій

На відміну від правил Порядку КМУ №100 (який регулює відпускні/відрядження і прямо забороняє враховувати святкові премії), у Порядку №1266 переліку виплат, які не враховуються через свій разовий чи святковий характер, немає.

Визначальним критерієм для лікарняних є належність виплати до фонду оплати праці (відповідно до Закону України «Про оплату праці») та нарахування на неї ЄСВ. Одноразові заохочення (зокрема до свят) входять до фонду додаткової заробітної плати/інших заохочувальних та компенсаційних виплат і є базою для ЄСВ.

3. Правила включення в розрахунок

• Премія включається до заробітку того місяця розрахункового періоду, в якому вона була фактично нарахована в бухобліку та відображена у звітності (додаток Д1);
• Сума заробітку разом із премією за кожен місяць розрахункового періоду враховується в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ (у 2026 році — 172 940 грн на місяць);
• Якщо місяць, у якому нараховано святкову премію, був повністю не відпрацьований з поважних причин (наприклад, цілий місяць тривала тимчасова непрацездатність або відпустка без збереження зарплати), такий місяць виключається з розрахункового періоду разом із нарахованою в ньому виплатою.