Відпускні сумісника з окладом 18 000 грн у 2026 році: алгоритм розрахунку (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Працівник-сумісник із 4-годинним робочим днем має право на щорічну відпустку повної тривалості (не менше 24 календарних днів). Відпускні обчислюються за загальними правилами Порядку КМУ №100, виходячи з його фактичного заробітку за розрахунковий період (із розрахунку 0,5 ставки — 9 000 грн/міс за відсутності доплат).

Покроковий порядок та розрахунок

1. Тривалість відпустки та стаж

Відповідно до ч. 3 ст. 56 КЗпП, робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав.

Суміснику надається щорічна основна відпустка тривалістю не менш як 24 календарні дні за робочий рік (ст. 6 Закону «Про відпустки»). Тривалість відпустки через неповний день не зменшується.

2. Визначення щомісячного заробітку

При окладі 18 000 грн і робочому дні 4 години на день (при 40-годинному робочому тижні це 0,5 ставки):

• Нарахована зарплата за повністю відпрацьований місяць = 18 000 × 0,5 = 9 000 грн.

3. Розрахунковий період та середньоденна зарплата

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100:

• Розрахунковий період: останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (або фактично відпрацьовані повні місяці з 1-го до 1-го числа, якщо працівник відпрацював менше року);
• Кількість календарних днів: під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні не виключаються, тому за повні 12 місяців береться 365 (або 366) календарних днів (за винятком днів відпусток без збереження зарплати, якщо такі були).

Приклад розрахунку (якщо сумісник відпрацював повні 12 місяців):

• Сукупний дохід за 12 місяців = 9 000 × 12 = 108 000 грн;
• Середньоденна заробітна плата = 108 000/365 = 295,89 грн;
• Сума відпускних за 24 календарні дні = 295,89 × 24 = 7 101,36 грн.

Оподаткування відпускних (2026 рік)

З нарахованої суми відпускних утримуються та нараховуються:

• ПДФО (18%): 7 101,36 × 18% = 1 278,24 грн (ст. 167.1 ПКУ);
• Військовий збір (5%): 7 101,36 × 5% = 355,07 грн;
• Разом утримань: 1 278,24 + 355,07 = 1 633,31 грн;
• До виплати «на руки»: 7 101,36 − 1 633,31 = 5 468,05 грн;
• ЄСВ (22%): 7 101,36 × 22% = 1 562,30 грн.

Для зовнішнього сумісника доплата ЄСВ до мінімального страхового внеску не здійснюється — внесок нараховується суворо на фактичну суму доходу (ст. 8 Закону про ЄСВ). У випадку, якщо працівник – особа з інвалідністю, то ЄСВ нараховується за ставкою 8,41% : 7101,36 × 8,41% = 597,22 грн.