Нарахування ЄСВ на матеріальну допомогу при виході на пенсію (аудіоверсія)

Ні, одноразова матеріальна (грошова) допомога, яка виплачується працівникові при звільненні у зв’язку з виходом на пенсію за віком згідно з колективним договором, не є базою для нарахування ЄСВ.

Пояснимо детальніше.

Правило визначення бази ЄСВ

Відповідно до ст. 7 Закону про ЄСВ базою для нарахування ЄСВ роботодавцем є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати (основної, додаткової, інших заохочувальних та компенсаційних виплат).

Спеціальне виключення з бази ЄСВ

Згідно з п. 2 розд. І Постанови №1170 до виплат, на які не нараховується ЄСВ, прямо віднесено: одноразову допомогу працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами.

Таким чином, оскільки зазначена у наказі керівника виплата є одноразовою допомогою при виході на пенсію та передбачена колективним договором підприємства, вона підпадає під дію п. 2 розд. І Переліку №1170. Відповідно, роботодавець не повинен нараховувати на цю суму.

Висновки

• Така виплата не є заробітною платою у розумінні Закону про ЄСВ;
• Допомога при виході на пенсію за колективним договором входить до переліку виплат, на які не нараховується ЄСВ;
• Роботодавець не повинен нараховувати ЄСВ на суму зазначеної одноразової допомоги.