Сплата ЄСВ ФОП ІІІ групи у 2026 році при роботі на підприємстві з бронюванням та сплатою ЄСВ роботодавцем (аудіоверсія)
ФОП на ІІІ групі єдиного податку працює за трудовим договором на підприємстві, має бронювання та роботодавець сплачує за нього ЄСВ. Чи зобов’язаний ФОП додатково сплачувати єдиний соціальний внесок за себе як фізична особа - підприємець?
Коротка відповідь
Ні, ФОП ІІІ групи ЄП не потрібно сплачувати ЄСВ за себе за ті місяці, за які роботодавець, у тому числі резидент Дія Сіті, сплатив за нього страховий внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску.
Обґрунтування
1. Законодавча підстава: Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ, ФОП, зазначені у пп. 4 і 5 ч. 1 ст. 4 цього Закону, звільняються від сплати ЄСВ за себе за місяці звітного періоду, за які роботодавцем сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску;
2. Важливе уточнення: Чинна редакція норми вже не містить вимоги саме про основне місце роботи, тому для звільнення має значення не статус місця роботи, а сам факт сплати роботодавцем мінімального страхового внеску;
3. Мінімальний внесок у 2026 році: Якщо за відповідний місяць роботодавець сплатив ЄСВ не менше мінімального страхового внеску, ФОП має право не сплачувати ЄСВ за себе за такий місяць. З огляду на встановлений розмір мінімальної заробітної плати, мінімальний страховий внесок з ЄСВ становить: ЄСВ мін. = 8 647 × 22% = 1 902,34 грн/міс.;
4. Якщо роботодавець сплатив за відповідний місяць менше мінімального страхового внеску, ФОП може сплатити ЄСВ за себе самостійно з самостійно визначеної бази, але сума ЄСВ не може бути меншою за мінімальний страховий внесок;
5. Статус заброньованого працівника сам по собі не впливає на це правило, оскільки звільнення пов’язане саме зі сплатою роботодавцем ЄСВ у належному розмірі;
6. Щодо звітності: за наявності підстав для звільнення Додаток 1 до декларації платника єдиного податку не подається.