Включення вибіркової одноразової премії до Різдва у розрахунок відпусткових у 2026 році за КЗпП (аудіоверсія)

Коротка відповідь

Ні, одноразова премія до Різдва не включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток.

Обґрунтування

Правила обчислення середнього заробітку для відпускних визначені у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 №100.

Виключення святкових виплат

Відповідно до пп. «и» пп. 4 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток або виплати компенсації за невикористані відпустки не враховуються виплати, пов'язані зі святковими та ювілейними датами (у цьому випадку — до релігійного свята Різдва).

Разовий та вибірковий характер

Згідно з пп. 3 Порядку №100, до розрахунку середньої заробітної плати можуть включатися лише ті премії, які мають систематичний характер (наприклад, щомісячні, квартальні виробничі премії) та є складовою системи оплати праці. Одноразові заохочувальні виплати, які виплачуються вибірково окремим працівникам за рішенням керівника і не пов'язані з виробничими результатами, не беруть участі в розрахунку відпускних.

Таким чином, нарахована до Різдва одноразова премія жодним чином не вплине на суму майбутніх відпускних або компенсації при звільненні для тих працівників, які її отримали.