Розрахунок цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 року (аудіоверсія)

Вимоги до працевлаштування осіб з інвалідністю з 01.01.2026 року

Відповідно до Закону України №4219-ІХ, з 1 січня 2026 року роботодавці зобов’язані щокварталу звітувати та сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Усі роботодавці мають сплачувати внесок, якщо у звітному кварталі середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) становить 8 і більше осіб та не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю. Це стосується роботодавців усіх форм власності: приватного, державного та комунального секторів. Не сплачують внесок роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб або за умови виконання нормативу. Також вільні від сплати внеску дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці самостійно розраховують норматив згідно вимог законодавства. Якщо СКШП у звітному кварталі від 8 до 25 – 1 робоче місце особа з інвалідністю, якщо більше 25 працівників – 4% середньооблікової кількості працівників. Для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних установ, надавачів соціальних послуг, а також підприємств та організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю – норматив складає 2%.

Методика розрахунку цільового внеску

Якщо норматив не виконано – роботодавець самостійно визначає суму внеску шляхом визначення добутку показників: 40% середньомісячної заробітної плати одного працівника у звітному кварталі, кількість місяців у кварталі, різниці між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та середньообліковою штатною кількістю працівників осіб з інвалідністю за квартал. Формула для визначення внеску має вигляд:

Внесок=Сзп×40%×3×К×50%, де Сзп – середньомісячна заробітна плата; 3 – кількість місяців у кварталі; К – різниця між нормативом та кількістю зарахованих до нормативу осіб з інвалідністю. Середньомісячну заробітну плату розраховуємо згідно Порядку №268, затвердженому Постановою Кабінету міністрів України. На період воєнного стану та до останнього числа місяця кварталу, в якому його буде припинено чи скасовано, розмір цільового внеску сплачується на рівні 50% від повного розміру.

Розрахунок середньомісячної заробітної плати

В даному прикладі середньооблікова кількість працівників в кварталі - 15. З 12 особами призупинено трудові відносини, але згідно Порядку №268 до СКШП такі працівники включаються. Так як середньооблікова кількість штатних працівників більше 8, а працевлаштовані особи з інвалідністю відсутні у звітному кварталі (норматив працевлаштування осіб з інвалідністю -1) – організація має самостійно розрахувати та сплатити цільовий внесок. Розрахуємо середньомісячну заробітну плату за ІІ квартал за формулою:

ЗПсер=ЗПкварт:Ксер:П, де ЗПкварт – нарахована заробітна плата за звітний квартал; Ксер – середня кількість працівників, які працюють на умовах трудового договору, договору про стажування, контракту про проходження служби та інших умовах, передбачених законодавством (крім цивільно-правового договору) та яким нараховано заробітну плату (дохід, забезпечення) за звітний квартал; П – кількість місяців у звітному кварталі.

Отже, середньомісячна заробітна плата становить: 117860,50:3:3=13095,55 грн.

Розрахунок цільового внеску

Розрахуємо цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю даної організації:

13095,55×40%×3×1×50%=7857,33 грн. Сплатити внесок за ІІ квартал потрібно до 19 серпня 2026 року.

В Державній казначейській службі України відкрито рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».

Висновки:

• З 1 січня 2026 року усі роботодавці зобов’язані щокварталу звітувати та сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю - якщо у звітному кварталі середньооблікова кількість штатних працівників складає 8 і більше осіб та не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
• Роботодавець самостійно визначає суму внеску шляхом визначення добутку показників: 40% середньомісячної заробітної плати одного працівника у звітному кварталі, кількість місяців у кварталі, різниці між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та середньообліковою штатною кількістю працівників осіб з інвалідністю за квартал.
• На період воєнного стану та до останнього числа місяця кварталу, в якому його буде припинено чи скасовано, розмір цільового внеску сплачується на рівні 50% від повного розміру. Сплатити внесок за ІІ квартал потрібно до 19 серпня 2026 року на рахунки, які відкриті в Державній казначейській службі України.