Вплив змін в переліку ТОТ на бронювання військовозобов’язаних працівників (аудіоверсія)
У зв'язку з останньою зміною Переліку ТОТ (набув чинності 05.06.2026), наше підприємство вже не перебуває на території можливих бойових дій і не має права бронювати 100% (ми окремо збільшували ліміт до 100%, маємо рішення органу, який надав нам критичність) . Чи потрібно нам вже зараз протягом 10 роб.дн. з 05.06 анулювати бронювання і знизити кількість заброньованих до 50%?
Загальні відомості щодо анулювання бронювання
У червні 2026 року зміна статусу території та її вплив на бронювання співробітників підприємства регулюються нормами Постанови КМУ №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 30 травня 2026 р. (далі Постанова №692) та Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27 січня 2023 р. (далі Постанова №76). Згідно до чинних правил цих нормативних документів зміна статусу території, на якій розташоване підприємство, не є автоматичною підставою для негайного анулювання вже наданих відстрочок. Відстрочка залишається чинною до закінчення строку, на який вона була видана, або до виникнення підстав для її анулювання. Прикладом підстав для анулювання є звільнення працівника, ліквідація підприємства, позбавлення статусу критичності тощо.
Проте, Постановою №692 запроваджено механізм контролю за лімітами. Якщо підприємство мало право на 100% бронювання через перебування в зоні бойових дій, а тепер ця підстава зникла, виникає ситуація невідповідності встановленому ліміту (50%).
Обов'язок керівника
У разі перевищення ліміту (коли підстава для 100% бронювання відпала), керівник підприємства має привести кількість заброньованих у відповідність до загального ліміту (50%). Необхідно протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання. Відповідно п.п. 15 п. 31 Порядку №76 визначає, що подання керівником обґрунтованого звернення щодо анулювання відстрочки для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту є обов'язковим кроком.
Щодо статусу «критичності»
Якщо у рішенні про надання статусу критичності було прямо вказано, що 100% ліміт надано саме на підставі перебування на території можливих бойових дій, то з 05.06.2026 ця підстава вважається такою, що припинилася.
Якщо ви не приведете кількість заброньованих до 50% самостійно, це може бути виявлено під час чергового підтвердження статусу критичності (яке проводиться за новими правилами) або під час перевірки органом, що надав статус. Якщо в Рішенні органу, який надав нам критичність, зафіксовано прив'язку до території бойових дій - необхідно готувати документи на розбронювання «зайвих» 50% працівників.
Анулювання відстрочок здійснюється через портал «Дія». Ви можете самостійно обрати працівників, чиє бронювання буде анульовано, щоб дотриматися ліміту 50%. Затримка може призвести до того, що система «Дія» заблокує майбутні спроби бронювання через перевищення ліміту.
Висновок:
- Постановою №692 запроваджено механізм контролю за лімітами. Якщо підприємство мало право на 100% бронювання через перебування в зоні бойових дій, а тепер ця підстава зникла, виникає ситуація невідповідності встановленому ліміту (50%).
- Керівник підприємства має привести кількість заброньованих у відповідність до загального ліміту (50%) - протягом 10 робочих днів подати через портал Дія заяву про анулювання бронювання.
- Відповідно Порядку №76, подання керівником обґрунтованого звернення щодо анулювання відстрочки для приведення кількості заброньованих у відповідність до ліміту є обов'язковим кроком.