Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника без зарплатних виплат? (аудіоверсія)

Як розраховують показник середньої зарплати за даними єдиної звітності

Показник середньої зарплати розраховують на підставі даних Податкового розрахунку.

Формула проста: спочатку визначають загальну суму значень трьох рядків Податкового розрахунку:

• рядок 1.1 — «сума нарахованої заробітної плати»;
• рядок 1.3 — «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків»;
• рядок 1.4 — «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».

Після цього загальну суму за формулою 1.1 + 1.3 + 1.4 ділять на показник рядка 103 Податкового розрахунку.

Рядок 103 — це «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».

Цей показник заповнюють на підставі інформації, відображеної у Додатку 1. До нього включають лише працівників, з якими укладено трудові договори або контракти та яким у звітному періоді нараховано заробітну плату.

Отже, якщо на підприємстві є мобілізований працівник, але йому не нараховують зарплатні виплати, такого працівника не потрібно враховувати в рядку 103.

Увага! Найближчим часом змінюється зарплатна звітність.

Критично важливим підприємствам варто звернути увагу на нову форму зарплатної звітності, яку роботодавці подаватимуть надалі.

• У новій формі вже немає рядка «Кількість застрахованих осіб, яким нарахована заробітна плата». У чинній формі це рядок 103;
• Натомість передбачено інший показник:рядок 092 — «Кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Висновок

Якщо мобілізованому працівнику у звітному періоді не нараховували заробітну плату чи інші зарплатні виплати, його не враховують при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства.