Індексація зарплати у червні 2026 року: приклади розрахунку для працівників школи (аудіоверсія)

У червні 2026 року вперше виникає право на індексацію заробітної плати. Як правильно здійснити нарахування індексації співробітникам школи, якщо вчитель математики відпрацював 12 робочих днів і пішов на лікарняний, вчитель інформатики відпрацював повний місяць, двірник відпрацював повний місяць (1 розряд по ЄТС)?

Нормативна база

Сутність індексації

Індексацією заробітної плати являється механізм її підвищення, створений захистити доходи населення від інфляції, що, в свою чергу, частково або повністю відшкодовує подорожчання споживчих товарів і послуг. Розрахунок індексації ґрунтується на індексі споживчих цін, який кожного місяця публікується Державною службою статистики України. Для проведення індексації в разі виникнення потреби необхідно визначити два основних показники: базовий місяць (це місяць, в якому останній раз підвищували посадові оклади) та індекс інфляції (розраховується з наростаючим підсумком шляхом перемноження індексів інфляції. При перевищенні порогу індексації (103%) – у роботодавця виникає обов’язок індексувати заробітну плату.

Індексація у 2026 році

У червні 2026 року в Україні вперше наступає необхідність індексувати зарплату, так як індекс споживчих цін перевищив поріг індексації та становить 104,2%. Варто зауважити, що індексується частина зарплати в межах прожиткового мінімуму (у 2026 році – 3328 грн.) В нашому прикладі індексацію проводить школа – бюджетна установа, для працівників якої посадові оклади затверджені за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). Останнє підвищення посадових окладів за ЄТС відбулося 01.01.2026 року – отже січень є базовим місяцем, а сума індексації становить 139,78 грн.

Індексація при неповністю відпрацьованому місяці

Індексація нараховується пропорційно відпрацьованому часу, тобто якщо працівник був у відпустці або на лікарняному – індексація буде нарахована тільки на відпрацьовані дні. Якщо за цілий місяць працівником не було відпрацьовано жодного робочого дня – індексації нараховано не буде. В червні 22 робочих дня, в нашому прикладі вчитель математики відпрацював в червні 12 робочих днів і пішов на лікарняний. Отже, відповідно пропорції – 76,24 грн. Дні тимчасової непрацездатності, як і дні відпустки - не індексуються.

Індексація при повністю відпрацьованому місяці

Вчитель інформатики відпрацював повний місяць – отже, згідно правил, індексація нараховується в повному обсязі, 139,78 грн. (за умови повного робочого дня). Варто зауважити, що якщо вчитель інформатики відпрацював повний місяць, але, наприклад, він оформлений на 0,5 ставки – то індексація буде виплачуватись пропорційно – 69,89 грн.

Індексація та доплата до мінімальної зарплати

В наведеному прикладі також розглядається нарахування індексації двірнику школи, що отримує мінімальну заробітну плату (1 розряд за ЄТС). З січня 2026 року 1 посадовий оклад становить 3470 грн. В червні двірник відпрацював повний місяць – отже сума індексації становить 139,78 грн. Згідно Закону України «Про оплату праці» та листу Міністерства соціальної політики України від 09.02.2018 р. №2615/0/2-18 сума індексації враховується в розмірі мінімальної заробітної плати. А отже, індексація не нараховується «зверху» мінімальної зарплати. По суті, в даному випадку індексація просто зменшує суму доплати до мінімальної заробітної плати, і ніяк не впливає на дохід працівника.

Висновки

  • Індексація заробітної плати проводиться у випадку перевищення порогу індексації для забезпечення часткового або повного відшкодування подорожчання споживчих товарів і послуг (у 2026 вперше індексація виникає в червні, сума – 139,78 грн);
  • Індексація нараховується пропорційно відпрацьованому часу, відпустки та дні тимчасової непрацездатності не індексуються. Індексація застосовується не до всієї зарплати, а лише в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у 2026 році - 3328 грн);
  • Якщо посадовий оклад працівника нижчий за мінімальну зарплату – сума індексації враховується в розмірі мінімальної заробітної плати, тобто не нараховується «зверху».