Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: хто і коли сплачує?
З 1 січня 2026 року діє Закон № 4219‑IX, яким змінено, зокрема, Закон № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
- Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю – це обов’язковий цільовий внесок; що збирається для фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю; порядок нарахування, сплати й обліку визначено Законом № 875.
Платники внеску (ст. 18² Закону № 875) – це роботодавці, у яких:
- середньооблікова кількість штатних працівників у кварталі – 8 і більше;
- і які в цьому кварталі не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
Не є платниками внеску:
- роботодавці з середньообліковою кількістю менш як 8 працівників у кварталі;
- роботодавці з 8 і більше працівниками, які виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Обов’язки платників внеску:
- своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати та сплачувати внесок;
- сплата здійснюється до територіального органу Пенсійного фонду України за основним місцем обліку платника податку.
Податок на прибуток: чи коригувати фінрезультат на цей внесок?
Об’єкт оподаткування податком на прибуток (п.п. 134.1.1 ПКУ):
- прибуток визначається як фінансовий результат до оподаткування за бухобліком,
- скоригований на різниці, передбачені розділом III ПКУ.
Що говорить п.п. 140.5.11 ПКУ? Фінансовий результат до оподаткування збільшується на суму витрат:
- від визнаних штрафів, пені, неустойок, відшкодування збитків, компенсації упущеної вигоди,
нарахованих за цивільним законодавством і договорами на користь осіб, які не є платниками податку на прибуток (крім фізосіб – платників ПДФО), платників податку, які оподатковуються за ставкою 0 % (п. 44 підрозд. 4 розд. XX ПКУ); - а також на суму штрафів, пені, нарахованих контролюючими та іншими органами влади за порушення законодавства.
Висновок: внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не є штрафом, пенею чи неустойкою, має характер обов’язкового цільового платежу до територіального органу ПФУ, отже, він не підпадає під дію п.п. 140.5.11 ПКУ.
Оскільки, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не є штрафом, а обов’язковим внеском цільового призначення, який сплачується до територіального органу Пенсійного фонду України, різниця для коригування фінансового результату до оподаткування відповідно до п.п. 140.5.11 п. 140.5 ст. 140 Податкового кодексу України у підприємства не виникає.