Право батька двох дітей на соціальну відпустку, якщо мати у декреті

Право на додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей, встановлено ст. 182-1 КЗпП та ст. 19 Закону про відпустки. Згідно з цими нормами, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

Право одного з батьків

Відпустка надається саме одному з батьків. Це означає, що батько може нею скористатися, якщо мати не використала це право у відповідному календарному році.

Статус матері не має значення

Перебування матері у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років не позбавляє батька права на цю додаткову соціальну відпустку. Право на таку відпустку зберігається доти, доки хоча б двоє дітей не досягли 15-річного віку. Відпустка надається за календарний рік, у якому існує така підстава.

Для отримання відпустки батькові необхідно надати своєму роботодавцю такі документи:

• заяву про надання додаткової соціальної відпустки;
• копії свідоцтв про народження дітей;
• довідку з місця роботи матері про те, що вона не скористалася правом на таку відпустку за поточний календарний рік.

Висновок: Батько двох дітей має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, навіть якщо мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Головна умова — мати не скористалася правом на таку відпустку у поточному календарному році.