Як підприємству реагувати на лист від ТЦК з вимогою до працівника пройти ВЛК?
Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?
Якщо підприємство отримало офіційний документ від ТЦК з вимогою про необхідність пройти ВЛК працівнику, то слід відреагувати належним чином. А саме - направити працівника на ВЛК.
Так, роботодавець з власної ініціативи не має направляти працівника на ВЛК, втім, якщо є документ від ТЦК, то роботодавець має виконати таку вимогу.
Так, потрібно повідомити також і працівника про необхідність пройти ВЛК. На думку автора, в цій ситуації не можна залишати без уваги документи від ТЦК (відповідно до пп. 34 Порядку №1487 підприємства повинні забезпечувати дотримання Правил військового обліку своїми працівниками).