Військовий облік новоприйнятого працівника
Організація приймає працівника на роботу. Місцезнаходження організації (юридична адреса) у Києві. Працівник надав посвідчення про приписку до призовної дільниці в Київській області, до Обухівського РТЦК та СП. Чи потрібно новому працівнику ставати на військовий облік за місцем роботи в Києві?
Відповідно до додатку 2 до Порядку №1487, призовник, військовозобов’язаний, резервіст зобов’язаний:
- особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (, який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік;
- особисто повідомляти в семиденний строк органам, в яких вони перебувають на військовому обліку, про зміну персональних даних, зазначених у ст. 7 Закону "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів".
До персональних даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста належать, з поміж іншого, місце проживання та місце перебування. Якщо ж він не змінює місце проживання (щодня з м. Обухів буде їздити на роботу), то й ставати на військовий облік в м. Київ потреби немає. Правила ведення військового обліку на підприємсті зазначені в Порядку №1487.
Також пропонуємо ознайомитися з матеріалами тут, тут та тут>>
Алгоритм запровадження військового обліку на підприємстві
- Призначити відповідальну особу за ведення військового обліку;
- Повідомити ТЦК про призначення відповідальної особи з ведення військового обліку;
- Виконати ст. 24 КЗпП - запросити у працівників військово-облікові документи;
- Заповнити Списки персонального військового обліку (Додаток 5);
- Заповнити відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12), яка зберігається разом із списками персонального військового обліку;
- Зробити стенд з Правилами військового обліку та вивісити на видному місці;
- Продовжити виконувати вимоги Порядку №1487.
Перелік документів з питань військового обліку на підприємстві
- Наказ про призначення відповідальних осіб;
- Посадова інструкція (інспектора з військового обліку), якщо ВО займається окрема особа;
- Наказ про стан ВО за минулий рік та затвердження плану роботи з ВО на наступний рік. План роботи з ВО на рік;
- Правила військового обліку;
- Списки персонального військового обліку окремо за чотирма групами;
- До списків кожної групи формуємо справу, в якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних і резервістів;
- Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів (далі – Відомості) відповідно до додатка 12 до Порядку №1487 та мають зберігатися разом зі Списками;
- Стенд із правилами ВО та витягами із нормативних документів про виконання призовниками, військовозобов’язаними, резервістами підприємства обов’язку стосовно військового обліку;
- Повідомлення про призначення або звільнення (увільнення) керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку;
- Повідомлення ТЦК про прийняття та звільнення працівників;
- Наказ про надання інформації щодо зміни облікових даних військовозобов’язаних, призовників, резервістів;
- Повідомлення ТЦК про зміну облікових даних працівників;
- Повідомлення працівнику про необхідність приведення військово-облікових документів у відповідність до законодавства (надається особам, які досягають закінчення призовного віку, 25 років);
- Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами призовників, військовозобов’язаних, резервістів;
- Графік звіряння списків персонального військового обліку працівників з обліковими даними з ТЦК;
- Списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць;
- Розписки про прийняття ВОД;
- Документи про оповіщення працівників;
- Журнал реєстрації перевірок та звірянь;
- Наказ про призначення представника підприємства уповноваженого вручати повістки;
- Посвідчення особи уповноваженої вручати повістки;
- Накази про оповіщення на вимогу ТЦК про виклик призовників, військовозобов’язаних, резервістів до ТЦК;
- Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника відповідального за ведення ВО;
- Наказ про увільнення працівника у зв’язку з викликом до ТЦК для уточнення даних;
- Наказ про увільнення працівника з роботи у зв’язку з медоглядом за направленням ТЦК;
- Акт відмови від повістки;
- Наказ на увільнення у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації;
- Листи з ТЦК щодо питань військового обліку.