Спілка Українських Підприємців (СУП) пояснює, що зміниться для бізнесу після зміни у постанову КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 про мобілізаційну підготовку.
Нещодавно Уряд прийняв зміни у постанову КМУ № 76 від 27 січня 2023 р. “Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та на воєнний час”.
Аналітичний центр СУП пояснює, що зміниться для бізнесу:
Найголовніше – тепер більша кількість компаній може відповідати критеріям критично важливих підприємств та бронювати своїх співробітників, адже у один із критеріїв визначення критично важливих підприємств, а саме величини сплачених за рік податків та зборів (більше 1.5 млн євро) включили сплату ЄСВ.
Це позитивне рішення Уряду, оскільки збільшиться кількість компаній, які будуть підпадати під цю умову.
Нагадуємо, критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період вважається підприємство, яке відповідає мінімум трьом з цих критеріїв:
-загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (добавлено єдиний внесок змінами від 11.07.2023 року постанову КМУ №743) протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
– сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
– підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 4 березня 2015 р. № 83 (Офіційний вісник України, 2015 р., № 20, ст. 555);
– підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
– відсутність заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
– розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р;
– підприємство є резидентом Дія Сіті.