Відмітки у додатках єдиної звітності при переведенні працівника з неповного на повний робочий день
У І кварталі 2023 р. працівник прийнятий на основне місце роботи на умовах неповного робочого часу і у додатку Д1 Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ ставилася відмітка у графі "21" та "22". З 1 квітня працівника перевели на повний робочий час. Зміни відображати у ІІ кварталі 2023 р. у додатку Д1 лише з відміткою у графі "21" чи ще в якомусь додатку єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
Згідно з розділом IV Порядку №773 передбачено у графі 22 «Ознака неповного робочого часу» проставляння відмітки «так» в період роботи працівника на умовах неповного робочого дня/ тижня (коли зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень) або у разі поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня - 5 годин при 4 робочих днях на тиждень).
А в графі 21 «Ознака наявності трудової книжки» проставляють відмітку «так» (або «галочку», залежно від програми, яка використовується) в період роботи працівника за основним місцем роботи.
Тобто за умовами роботи працівника за основним місцем роботи та на умовах неповного робочого часу має стояти відмітка «так» в обох вищевказаних графах.
У випадку переведення основного працівника з неповного на повний робочий час, графа 21 заповнюватиметься без змін, а от у графі 22 буде відмітка «ні» (або «пусто», залежно від програми, яка використовується), оскільки працівник вже працюватиме повний робочий день.
При цьому інші додатки Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ не заповнюються, оскільки не відбувається переведення як такого, а лише змінюється режим роботи.