Чи можна звільнити мобілізованого працівника?
Чи може приватне підприємство звільнити працівника, який призваний на військову службу під час мобілізації? Чи може підприємство приймати на роботу інших працівників на посаду призваних працівників?
З ініціативи роботодавця мобілізованого працівника звільнити не можна, оскільки за таким працівником зберігається місце роботи та посада згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП.
Працівник може звільнитися за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або за угодою сторін – ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Якщо працівника мобілізовано, а його роботу необхідно виконувати, то можна на місце мобілізованого працівника прийняти за строковим трудовим договором іншого працівника.